경영학, 경제학, 상담사, 평생교육 등 조직행동론 이론 핵심 정리 5. 지각
5. 지각 1 지각의 개념 1) 지각이란? ○ 지각 - 특정 자극이나 대상에 대해 의미를 부여하기 위해 감각을 통해 받아들인 정보를 선택, 조직 화, 해석하는 과정 ○ 지각 : 머릿속에서 진행되고 행동으로 확인됨 ○ 개인행동 : 개인의 지각이 결정함 Key Point 타인의 행동이나 조직 현상을 올바르게 평가하고 행동하는 것은 개인의 올바른 지각에서 출발함 2 지각의 과정 1) 지각의 과정 2) 지각 선택 (1) 지각의 주체 Ÿ 개인의 특성, 즉 욕구, 태고, 성격, 동기, 관심, 경험, 가치관 등이 지각에 영향을 미침 예)낙관적인 사람은 긍정적으로, 비관적인 사람은 부정적으로 외부 자극을 지각할 것임 (2) 지각의 대상 ○ 혼자 고립되어 관찰되는 것이 아니라 배경과의 관계를 통해서 지각 과정에 영향을 ..
경영학, 경제학, 상담사, 평생교육 등 조직행동론 이론 핵심 정리 4. 유형에 따른 직무의 적합 관계와 가치관
4. 유형에 따른 직무의 적합 관계와 가치관 1 성격 유형과 직무간의 적합관계 1) 성격유형과 직업 ① 현실적(Realistic) □ 적극적 행동, 기술, 힘, 조화를 필요로 하는 신체적 활동과 관련됨 예) 적합한 직업 -임업, 농업, 건축업 ② 전통적(Conventional) □ 규칙에 의해 조절되는 행동, 개인의 욕구, 조직에서 얻는 위치와 관련됨 예) 적합한 직업 - 회계, 재무, 기업의 경영 ③ 진취적(Enterprising) □ 타인에게 영향을 미치고 권력과 지위를 얻는 활동과 관련됨 예) 적합한 직업 - 법률, 홍보, 소규모 기업 경영 ④ 사회적(Social) □ 지적 · 신체적 활동보다는 대인 간의 활동과 관련됨 예) 적합한 직업 -외교활동, 사회사업, 임상심리학 ⑤ 예술적(Artistic)..
