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보육교사론

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유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 27강. 보육교사의 정신건강 27강. 보육교사의 정신건강 1) 보육교사의 정신건강 정신건강이란 단순히 정신적 질병이 없는 상태만이 아닌 개인의 정신 기능이 고유기능을 발휘 하여 만족스러운 인간관계를 맺을 수 있고, 일상생활 속에서 발생하는 평균적인 수준의 스트레 스에 적절히 대처할 수 있으며, 생산적으로 일하며 자신이 속한 공동체 사회에 기여할 수 있는 안녕 상태를 의미한다(서울대학교 교육연구소, 2011). WHO(2004)의 보고에 따르면 정신건강 상태가 좋지 않을수록 위험행동 비율이 더 높은 것으로 나타났고, 이로인해 개인은 물론 사회 전체의 행복이 위협받을 수 있음을 경고했다. 직장에서의 정신건강 문제는 근로자 자신의 삶의 질뿐만 아니라 가족, 고용주, 정부 등 여러 이해 관계자에게 부정적인 영향을 미친다. 최근 어린이집의 ..
유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 26강. 보육교사의 전문적 지식 26강. 보육교사의 전문적 지식 보육교사직은 영유아의 발달에 중요한 역할을 하는 전문직이기에 보육교사가 알고 있어야 하 는 지식의 범위는 매우 넓다. 보육에서의 전문적 지식은 보육교사가 수행하는 보육현장의 독특 하고 역동적인 특성을 반영할 수 있어야 하고 보육현장에서 나타나는 다양한 문제를 해결할 수 있는것이어야 한다. 따라서 보육교사의 지식은 이론과 실제를 아우르는 지식이 필요하다. 다음은 NAEYC(전미 유아교육 협회)에서 제시하고 있는 유아교사에게 필요한 전문적 지식이다. 1) 아동발달과 학습 촉진하기 - 유아들의 특성 및 요구를 알고 이해하기 - 유아들의 발달과 학습에 영향을 미치는 다양한 요소들을 알고 이해하기 - 발달에 대한 지식을 활용하여 유아들에게 건강하고, 신뢰할 수 있으며, 지지적이고 ..
유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 25강. 전문직으로써의 보육교사직 25강. 전문직으로써의 보육교사직 ‘보육교사직은 전문직인가’에 대해 전문직으로 볼 수 있다는 입장과 볼 수 없다는 입장으로 나눌수 있다. - 전문직으로 볼 수 없는 입장: 전문화된 지식이 부족하고 사회적 인식뿐 아니라 사회적 지위 도 낮으며 특히 교사 자신이 전문직이라는 인식이 부족하다고 보기 때문이다. - 전문직으로 보는 입장: 영유아를 위한 전문적인 교수기술과 지식이 필요하며 책임이 부과되 고 봉사 지향적이기 때문이다. 보육교사직이 전문직으로 인정받기 위해서는 다음의 요건을 충족해야 한다. ① 장기간의 교육과 훈련을 통한 고도의 전문화된 지식과 기술 습득이 필요하다. 보육교사가 되기위해 기관에 따라 4년에서 2~3년 적게는 1년간의 양성교육을 받아 역할에 합 당한 전문적 지식과 기술을 갖춘다. 교사는..
유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 24강. 보육교사의 전문성 24강. 보육교사의 전문성 1) 전문직의 개념 전문성이란 어떤 분야에 대한 상당한 지식과 경험을 통해 그 분야의 일을 수행하는데 필요한 기술과 태도, 신념, 책임감 등을 충분하게 갖춘 상태를 의미하며 필요에 따라 일정한 기준의 자격이 요구된다. 전문성은 단기간에 획득되지 않으며 다양한 상황에서 적절한 의사결정을 하 고 끊임없이 자기 성찰을 하는 일련의 과정을 통해 서서히 획득된다. 전문성은 발달하는 특성 을 가지지만 성숙에 의한 자연적인 발달이라기보다는 외부환경과의 적극적인 상호작용과 노력 을 통해 얻게 되는 성취의 의미가 강하다 여러 학자들이 정의한 전문직의 특성은 다양하지만 그 특성의 공통점을 살펴보면 다음과 같다. ① 일반적인 수준과는 다른 전문화된 지식과 이를 소화할 수 있는 지적 능력을 요구한다..
유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 23강. 보육교사의 교직 특성과 발달 23강. 보육교사의 교직 특성과 발달 교사가 교직에 입문하여 경력을 쌓아 가면서 지식, 신념, 태도, 기능, 행동등의 영역에서 일정 한 변화와 발전 양상을 보인다는 것이 교사발달이론의 핵심이다. 카츠는 보육교사의 발달을 4단계로 설명하였으며 이는 국내 보육교사 발달연구의 기본틀이 되고 있다. 그러나 교사의 발달 은 누구에게나 일정한 유형과 속도로 나타나는 것이 아니며 교사 개인의 특성이나 보육교사의 근무환경과 처우, 사회 제도적 변화등에 따라 차이를 보인다. 1) 보육교사의 개인 특성 카츠의 교사발달단계에 근거하여 보육교사의 연령과 교사발달 단계의 관계를 살펴본 연구 결 과는 다음과 같다. - 40대 이상의 교사: 생존기, 강화기, 갱신기, 성숙기 모두에서 20대, 30대 교사들보다 새로운 시도나 교사발..
유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 22강. 교사의 발달 단계이론 22강. 교사의 발달 단계이론 예비교사 시절을 거쳐 교사로서의 첫 교직생활을 시작하면서 교사는 전문가로서 성장하고 발 달하게 된다. 초임시절 다소의 부족함과 불안감을 가지지만 경륜이 쌓이면서 자신감이 생겨나 고 더불어 능력의 향상, 교사로서의 성장도 이루어진다. 즉, 교사는 교직생활을 해나가면서 지 속적으로 흥미, 불안, 요구, 좌절, 문제, 스트레스 등을 지각하게 되며, 교사가 지각하는 관심분 야는 교직과정에서 변화된다. 이러한 교사의 관심사는 풀러에 의해 처음으로 개념화되기 시작 하였고, 카츠는 이러한 교사의 관심사를 보육교사를 대상으로 연구하였다. 1) 풀러의 교사 관심사 이론 ① 교직 이전 관심사 단계 교직 이전 단계의 예비교사들은 수업에서 배운 내용과 자신의 제한적인 경험을 통해 학생에 대한 이..
유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 21강. 교사발달의 이해 21강. 교사발달의 이해 1) 보육교사의 발달 보육교사의 발달단계에 대해서는 학자들마다 차이가 있다. 보육현장에서 각 교사들은 주어진 역할과 책임에 따라 고민과 기대가 있고 각기 다른 성장과 발달을 경험하게 된다. 보육교사의 성장과 발달이란 보육교사로서 경험을 통하여 교수법과 교육관, 가치와 철학, 직업 과 관련한 여러 사건등을 경험하면서 끊임없이 변화되어가는 것을 의미한다. 보육교사가 처음 임용되어 퇴직할때까지의 발달과정은 보육교사가 그 이전에 어떤 교육을 받았고 자신의 영유 아기 경험은 어떠했는지 등 각각의 보육교사마다 개별성을 나타낸다. 보육교사의 발달과 성장은 다양한 개별화된 보육교사의 선택동기, 직전교육 및 교육실습기간, 실제 교육현장 입문 후 오랜 경험을 쌓아가는 과정과 단계를 탐구함으로써 어..
유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 20강. 보수교육 20강. 보수교육 1. 보수교육의 정의 및 대상 1) 보수교육의 정의 보수교육이란 보육교직원의 자질 향상을 위해 실시하는 교육으로 급변하는 사회에 적절한 자 질과 역량을 갖추어 영유아에게 질 높은 교육과 보육을 제공하는 토대로 매우 중요하다. 여기 에는 보육에 필요한 지식과 능력을 유지·개발하기 위하여 보육교직원이 정기적으로 받는 직무 교육과 보육교사가 상위 등급의 자격, 즉 3급에서 2급, 2급에서 1급을 취득하기 위해 받아야 하는 승급교육 및 어린이집 원장의 자격을 갖추기 위해 받아야 하는 사전직무교육등이 포함된 다. 직무교육은 보육교사와 어린이집 원장을 대상으로 하는 일반직무교육(기본교육, 심화교육) 과 영아보육, 장애아 보육, 방과후 보육을 담당하고 있는 보육교사와 원장을 대상으로 하는 특 별 직..

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