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사회학개론

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사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 23장. 사회불평등과 계층 23장. 사회불평등과 계층 1. 사회불평등과 사회계층의 정의 1) 사회불평등의 의미 사회불평등의 원인을 사유재산에 돌리는 입장(마르크스, 계몽주의 철학자들)이 있다. 그러나 사회불평등은 사회 분화에서 기인하며 사회에서 갈망되고 부족한 가치들이 성원들에게 차등적으로 분포되는 현상을 의미한다. 2) 사회계층의 의미 사회계층이란 사회불평등이 제도화되었을 때 그 현상을 사회계층이라고 한다. 3) 사회계층의 유형 ① 카스트제도. (인도의 카스트제도. 개인의 사회적 지위는 부모와 동일. 임의로 지위가 변경될 수 없다. 오늘날 피부색 - 인종에 근거하여 존재하기도 한다.) ② 신분제도. (중세유럽, 라틴아메리카의 라티푼디아. 토지-출생-군사력에 의해 결정. 귀족-성직자-농민으로 이루 어짐. 신분이동 가끔 허용. 최고..
사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 22장. 사회구조와 사회집단 22. 사회구조와 사회집단 1. 사회구조 1) 구조란 구조란 “어떤 통일적이고 조직적인 총체에 있어 각 요소들, 각 부분들 및 양식들 간의 기본적인 관계를 의미한 다.” 사람들 사이에 상호작용이 지속적, 반복적으로 일어나고, 그 결과 많은 사람들이 그것을 당연한 것으로 받아 들여 동일한 상황에서는 언제나 동일한 행동양식이 나타나게 될 때, 그러한 상호작용의 양식을 “구조화” 되었다 고 한다. 그러므로 구조화되었다고 하는 말은 오랜 기간 동안 지속적, 반복적으로 일어나는 유형화된 행동양식을 말한다. 개인은 자신의 지위와 역할을 가지고 다른 사람의 지위와 역할과 관계를 맺으며 상호작용한다. 그 결과 개인과 개인 사이의 상호작용은 지위와 역할들 간의 관계망을 형성하게 된다. 지위와 역할들 간의 관계망이 사회구..
사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 21장. 사회집단의 생산성과 리더십 21. 사회집단의 생산성과 리더십 1. 사회집단의 연대성 1) 연대성의 개념 (1) 파슨즈 집단의 연대성이란 상호간에 나누어 가지고 있는 가치지향이 전체 성원의 만족을 위한 방향으로 제도화 되어 있 음으로서 이루어진다고 하였다. 이것은 집단이 그 성원에게 제시하는 목표나 가치가 성원 전체를 만족시켜 주고, 따라서 집단의 규범이 성원에서 공유됨으로서 이루어지는 사람들의 협동관계의 확립을 뜻한다. (2) 페스팅거 집단의 연대성을 집단역학에서는 집단의 유의를 혹은 애착도로 표시하고 집단의 응집력으로 표현했다 2) 사회집단의 연대성 측정을 위한 지표 (1) 성원의 발언에서 우리와 나와의 비율 (2) 우정의 강도 (3) 집단 규범을 공유하는 인원 수 (4) 성원의 일탈행동에 대한 민감도 (5) 집단에 대한 애착도..
사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 20장. 사회와 인간관리이론 2 20장. 사회와 인간관리이론 2 1. 인간관계론 1) 인간관계론의 의의 테일러의 과학적관리론의 문제점을 수정하면서 인간의 개인차와 직무 만족도를 고려한 민주적 리더쉽과 비공식적 작업집단에 관심을 둔 이론이다. ▣ 학자 : 문스터베르크, 메이요, 로트리스버거 등 메이요 ; 위스턴 전기회사 호손공장에 대한 실험 2) 인간관계론의 내용 (1) 작업집단 내에서는 자생적인 비공식조직이 형성되는데 그 비공식 조직이 집단의 규범과 기대를 창출해 내고 그 집단 성원들로 하여금 동조하게끔 강력히 통제한다. (2) 개별 노동자는 비공식조직이 암묵적으로 정한 적당량의 하루치 일이라는 규범을 따르는데, 그 이유는 다른 사람 보다 일을 많이 하여 임금을 더 받는 것보다 그 집단의 성원들이 보여주는 애정과 존경을 더 선호하기 때..
사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 19장. 사회와 인간관리이론 1 19장. 사회와 인간관리이론 1 1. 과학적 관리론 1) 특징 (1) 조직 내의 모든 활동과 생산요소를 관찰과 실험을 통해 발견한 과학적 법칙으로 엄격하게 통제해 생산을 극대 화 시킨다. 이를 위해 테일러는 시간-동작연구를 사용하였다. 그는 공장 내의 작업과정을 가장 단순한 기본적인 동작으로 분해시켜 각각 동작에 소요되는 최소의 시간단위를 측정한 다음, 가장 기본적이고 가장 합리적인 동작 들만을 추출해 작업과정을 재구성하였다. (2) 노동자의 보수체계에 차별 성과급 제도를 도입하였다. 과학적으로 책정된 업무의 양을 시간 단위로 노동자에게 배당하여 그 배당량을 완수한 노동자에게는 높은 성과급을 지불하고 그렇지 못한 노동자에게는 일급 정도의 낮 은 보수를 지급하면 생산을 극대화 시킬 수 있다. 2. 고전적 ..
사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 18장. 일탈에 관한 제이론 2 18장. 일탈에 관한 제이론 2 1. 갈등이론 갈등이론가들은 현대사회의 합의, 조화, 응집 가능성 등에 대해 동의하지 않는다. 갈등론에 의하면, 사회란 구성 원들의 여러 가지 이해관심의 차이로 인해 생겨난 다양한 집단으로 구성되어 있다. 따라서 갈등론자들은 사회집단 끼리 경쟁하고 이해와 가치관이 충돌하는 것에 초점을 두고 있다. 갈등론자들은 계층구조가 사회 전체에 이익이 된 다는 기능주의적 관점을 반대하며, 또한 대부분의 사회제도는 사회전체에 혜택을 주지 않고 일부에게만 이 익을 준 다고 주장한다. (1) 갈등론적 시각에서의 일탈 갈등론적 시간에서 일탈의 요인을 설명할 때 중요시하는 점은 법과 규범이 누구를 위해 형성되었으며, 그 시행과 정에서 누가 더 혜택을 받고 있는가에 관심을 두고 있다. (2) 갈..
사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 17장. 일탈에 관한 제이론1 17장. 일탈에 관한 제이론1 1. 생물학적 이론 ① 개인의 신체적인 특징, 결함이 일탈행위를 야기시킨다고 봄 - 롬 보로소가 최초로 학문적 증명(머리길이, 크기, 털뼈 모양, 팔 길이 등이 범법행위와 연관) - 보링이 재조사 → 반박, 오늘날 - 비과학적으로 간주 ② 신체적인 것보다는 유전인자와 관련 있음을 주장 알콜 중독, 우울병; 유전인자와 관련 - 과학적으로 증명됨 ⇒ 사회과학-논리상의 반박 : 신체의 외부적, 내부적 요인과 일탈행위는 관련성만 입증되었을 뿐 인과관 계를 증명할 수 없음 2. 개인적 원인이론 (1) 유전적 원인이론 Ceasare Lombroso는 신체형에 따라 생득적 범죄형을 가려낼 수 있다고 주장하면서, ‘ 타고난 범죄자’ 의 존재를 증명하려 했다. Ceasare Lombroso..
사회복지, 경영학, 사회학 등 사회학개론 핵심 요점 정리 16장. 일탈 일반론 16. 일탈 일반론 1. 일탈의 정의 및 관점 1) 일탈의 정의 정상 궤도에서 벗어난 상태이며, 문화의 가치규범에서 어긋난 생각과 법규범을 어기는 것이다. 인간의 행동이 정 상적인 궤도를 벗어난 상태 즉, 사회의 질서유지에 필요한 도덕적 규범 및 그 밖의 사회적 가치들에 반하는 상태를 말한다. (1) 전통적인 사회화이론의 관점에서 일탈 사회화의 실패에서 비롯된 현상으로 사회질서는 외적 규제인 사회통제와 내적 규제인 사회화 메커니즘에 의해 유지되는데, 일탈은 주로 이러한 규제력들이 약화되었을 때 발생한다고 보고 있다. (2) 일탈의 예외적 경우(성공적인 사회화의 결과로서 일어나는 경우) 사회화의 과정은 늘 모든 구성원들에게 보편적으로 수용되는 것이 아니다. 개인들의 다양한 사회적 위치와 이에 따른 생활환경..
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