유아교육학과, 유아교사, 보육교사, 유치원 필수 보육교사론 핵심 요점 정리 4강. 보육교사의 임용과 복무 1

 4강. 보육교사의 임용과 복무 1

1. 채용과 자격관리
보육교직원인 어린이집 보육교사 및 원장은 국가가 정한 자격요건을 충족하여야 공인된 자격증을 취득
하고 어린이집에서 근무할 수 있다.

1) 어린이집 유형
어린이집은 설립 주체에 따라 그 유형이 분류되는데 총 7가지의 유형이 있다.

<표4-1> 어린이집 유형

형	정 의	규모 및 명칭
국ㆍ 공립 보육시설	국가와 지방자치단체가 설치･운영(위탁운영 포함)하는 시설로 지역 주민 자녀를 보육아동 정원의 50% 이상 보육하는 시설	상시 영유아 11인 이상을 보육
법인보육시설	사회복지사업법에 의한 사회복지법인이 설치, 운영하는 시설	상시 영유아 21인 이상을 보육
민간보육시설	사회복지법인이 아닌 비영리법인, 비영리단체 또는 개인이 설치, 운 영하는 시설로서 직장보육시설, 가정보육시설 또는 부모협동보육시 설이 아닌 시설	상시 영유아 21인 이상을 보육
직장보육시설	사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주 지역에 설치, 운영하는 시설	상시 영유아 5인 이상을 보육
가정보육시설	개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에 설치, 운영하는 시설	상시 영유아 5인 이상 20인 이하를 보육
부모협동 보육시설	보호자 15인 이상이 조합을 결성하여 설치, 운영하는 시설	상시 영유아 11인 이상을 보육
공공형 보육시설	정부는 부모들이 믿고 맡길 수 있는 높은 수준의 보육서비스를 제 공하는 보육인프라를 구축하기 위해 2011년 7월부터 ‘공공형 어린 이집’ 사업을 추진함

 

2) 보육교사 채용
(1) 어린이집 원장 자격기준
① 어린이집 원장 자격 기준은 ⌜영유아 보육법 시행령⌟ 제21조에 해당하는 자로 보건복지부장관이 검
정⋅수여하는 국가 자격증을 받은 자 이어야 한다(보건복지부, 2019).
⋅보육교사 1급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육등 아동복지업무 경력이 있는 사람
⋅「유아교육법」에 따른 유치원 정교사 1급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
⋅유치원 원장의 자격을 가진 사람
⋅「초·중등교육법」에 따른 초등학교 정교사 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
⋅「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람

⋅「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 7년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 사람
⋅국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로 보육 등 아동복지업무에 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람

(2) 가정 어린이집 원장 자격기준
⋅ 일반기준에서 정한 자격을 갖춘 사람
⋅ 보육교사 1급 이상의 자격을 취득한 후 1년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람.

(3) 보육교사의 등급별 자격 기준
보육교사의 자격 기준은 ⌜영유아 보육법 시행령⌟ 제 21조에 해당하는 자로 보건복지부 장관이 검정⋅
수여하는 국가 자격증을 받은 자이어야 한다.

<표4-2> 보육교사의 등급별 자격 기준

등급	자격기준
보육교사 1급	보육교사 2급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복 지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사학위이상을 취득하고 1년이 상 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람
보육교사 2급	전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건복지부령으로 정하는 보육관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 사람 보육교사 3급 자격을 취득한 후 2년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복 지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람
보육교사 3급	고등학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 사람으로서 보건복지부령으로 정하는 교육훈련시설에서 정해진 교육과정을 수료한 사람

 

2. 보육교사 임용절차
1) 취업준비
(1) 이력서
일부 보육시설에서는 이력서 양식을 제공하지만 그렇지 않은 경우 일반적인 이력서 양식에 따라 내용을 작성한다.

(2) 자기 소개서
자기 소개서는 성장배경, 자신의 장단점, 직무관련 경력, 지원 동기 등의 내용이 포함되는 것이 좋다.
⋅ 취업을 희망하는 어린이집의 유형 및 특성 파악
⋅ 성장배경
⋅ 해당 업무와 관련된 자신의 장단점 언급
직무 관련 경력 및 특기

⋅ 지원 동기
(3) 포트폴리오
일부 어린이집에서는 포트폴리오를 요구하기도 하는데 보육실습을 하며 작성하고 지도교사의 피드백이
포함된 실습일지 일부 복사본, 자신이 세웠던 활동 계획안, 영유아와 활동했던 사진, 제작했던 교재교구
의 사진, 취득한 자격증 사본 등을 정리하며 된다.
(4) 면접 준비
면접은 짧은 시간에 보육교사로서의 자신의 가능성을 보여줘야 하는 동시에 영유아와 함께 생활하며 보
육하기에 적합한 인성의 소유자라는 인상을 주어야 하므로 어려운 과정이 된다. 우선 자기소개서에 포
함된 내용을 잘 기억하여 이와 일치된 내용을 좀 더 구체적으로 설명하고 보육교사로서의 인성과 능력
을 알아보기 위한 질문과 원 분위기 파악을 위한 질문을 대비한다.

 

2) 채용 및 임면절차
(1) 채용정보
중앙육아종합지원센터 홈페이지(http://central. childcare.go.kr)의 대분류[나눔정보]-[인력뱅크]-[어린이집
구인]에서 보육교직원을 채용하는 어린이집의 리스트를 확인할 수 있다

(2) 채용 및 임면 절차
① 보육교직원 임면권자
국공립 어린이집을 법인, 단체, 또는 개인에게 위탁운영하는 경우에 원장의 임면권자는 해당 지역의 시
장, 군수 또는 구청장이며 교직원 임면권을 수탁자에게 위임한 경우에는 수탁자가 임면된다. 일반적인
어린이집의 경우에는 어린이집 설치자가 임면권자이며 부모협동 어린이집의 경우에는 조합을 결성하여
설치하여 운영하는 대표자가 임면한다.
② 보육교직원 채용
보육교사 국가 자격증을 발급받은 경우에만 채용이 가능하다. 다만 자격증 발급을 신청하고 자격검정이
완료되어 자격증 발급이 예정되어 자격번호가 부여된 경우는 자격증을 발급받는 것으로 간주하고 채용
자격이 주어진다.
③ 채용방법
국가 또는 지방자치단체로부터 보육교직원의 인건비를 보조받는 어린이집의 경우 채용은 공개경쟁을 원
칙으로 하고 국공립 어린이집의 경우에도 선발고사 등을 통해 별도로 보육교사를 채용⋅배치할 수 있
다. 아울러 근로계약은 가능한 계약기간을 명시하지 않는 계약을 체결함을 원칙으로 하며 원장과 보육
교직원 쌍방이 날인하여 각각 한 부씩 보관한다.
④ 채용 시 구비서류
임면권자가 보육교직원을 채용할 경우에는 반드시 다음 구비서류를 제출받아 자격의 적격 여부를 판단
하고 관련 서류를 보관한다.
⋅ 인사기록카드
⋅ 이력서1부
⋅ 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사서 준용 가능)

⋅ 주민등록등본 1부
⋅ 최종학교 졸업 증명서
⋅ 성적 증명서(보육교사에 한함)
⋅ 자격증 사본
⋅ 경력증명서(경력자에 한함)
⑤ 교직원 결원 시 채용 시기
임면권자는 보육교직원 결원 시 1개월 이내에 신규 교직원을 채용해야 한다.
(3) 성범죄경력 조회 및 관리
임면권자는 ⌜아동⋅청소년의 성보호에 관한 법률⌟에 따라 교직원으로 채용하기 전에 또는 채용중인
경우 성범죄경력 조회를 경찰청 온라인 시스템을 통해 신청하고 확인해야 한다.
(4) 아동학대 관련 범죄전력 조회 및 관리
임면권자는 ⌜아동복지법⌟에 따라 교직원으로 채용하기 전에 또는 채용 중인 경우에 아동학대 관련 범
죄경력 조회를 경찰청 온라인 시스템을 통해 신청하고 확인해야 한다. 신청 시 어린이집 인가증 사본과
채용예정자의 동의서를 첨부해야 한다.
(5) 보육교직원 퇴직
임면권자는 보육교직원이 퇴직할 경우에는 사직서를 제출받아 퇴직처리하고 퇴직사실을 관할 시⋅군⋅
구청에 보고해야 한다.
(6) 보육교직원 임면 관련 자료 관리
보육교직원 임면보고서류를 직접 제출 및 기존 관리대장 비치 방법을 병행하여 관리한다.
⋅ 인사기록카드
⋅ 보육교직원 관리대장
⋅ 자격을 요하는 교직원: 자격증 사본
⋅ 기타 교직원 임면과 관련된 서류
보육교직원 임면보고는 시스템으로 하는 것이 원칙이므로 현재 ‘보육교직원 임면 보고 필수서류 제출
및 보육교직원 관리대장 등’서식 전산화 작업이 추진 중이나 아직 실현되지 않고 있다.

 

<표4-3> 보육교직원 채용 및 임면보고 절차