경영학과, 방통대 등 엑기스만 뽑은 경영학개론 핵심 요점 요약 정리 4. 비전의 리더쉽
제4장 비전의 리더십 4.1 리더의 새로운 동기부여방식 - 캔터교수 다섯 가지의 동기부여기법: 미션, 의제의 통제권 부여, 가치창출의 공유, 학습, 명성 - 잭 웰치의 경영자가 가져야할 네 가지 E 에너지(Energy), 격려(Energize), 결단력(Edge), 실행(Execute) - 효과적인 리더가 보유한 감성적 지능 다섯 가지(골맨) 자아인식, 자아통제, 감성 충만, 동기부여, 사회적 기술 4.2 리더십 연구의 흐름 특질론 → 개인행동론 → 상황이론 → 변혁적 리더십 4.2.1 특질론 - 효과적인 리더가 지니고 있는 특성을 확인하는데 초점을 둔 이론 4.2.2 개인행동론 • 리더의 유효성은 리더의 행동적 특성에 의해 결정된다는 가정 • 블레이크와 모튼의 관리격자도 이론 - 오랜 기간 리더십 훈련..
경영학과, 방통대 등 엑기스만 뽑은 경영학개론 핵심 요점 요약 정리 3. 지속가능경영
제3장 지속가능경영 3.1 지속가능경영 - 장기적 관점에서 기업의 지속적인 존속과 성장을 최상의 목표로 삼는 경영을 의미 3.1.2 지속가능경영의 구성요소(경제적, 사회적, 환경적 지속가능성) 1. 경제적 지속가능성: 기업이 지속적으로 성장하기 위한 제1차적 목표는 경제적으로 생존, 발전하며 내부구성원의 고용유지, 경제적 보상, 그리고 주주들의 가치를 극대화하는 것이다. 2. 사회적 지속가능성: 조직이 사회발전을 위해 대외적으로 가지고 있는 여러 가지 책임 및 의무사항 을 일컬어 기업의 사회적 책임이라고 한다. 1) 사회적 책임의 범위(종업원, 주주, 소비자, 정부, 환경주의자, 지역사회) 자발적 책임 인류애, 문화지원 사회적 책임 (적극적 책임) 윤리적 책임 사회지원활동 공공질서 준수 법적 책임 법규범..
